SENIOR INNOVATION MANAGER | HR TECH & NEW WORK

  • NAKAMA GERMANY, SÜDDEUTSCHLAND

  • Estimation salariale confidentielle

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Expertises souhaitées

Innovationsmanagement
Product management
B2B
MVP
Intrapreneurship
NPS
Business Case Berechnung
Produktentwicklung
Geschäftsmodellentwicklung
Go-to Market Strategie
Design sprints
Digital Workplace
New Work
Scrum and Agile

 

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter von Software-, Beratungs- oder digitalen Weiterbildungslösungen im Bereich Talent Management und „New Work“. Das Familienunternehmen beschäftigt weltweit knapp 2.000 Mitarbeiter an mehr als 15 Standorten und erwirtschaftet heute bereits 95 Prozent des Umsatzes mit digitalen Produkten und Services. Was das Unternehmen auszeichnet ist eine einzigartige Mischung aus Intuition, Freude und Begeisterung der Mitarbeiter verbunden mit einer internationalen Wachstumsstrategie, die durch das heutige Leistungs- und Produktportfolio getragen wird.

 

Für das HQ mit Sitz in einer der innovativsten Regionen Europas suchen wir für den Geschäftsbereich „Corporations & strategische Initiativen“ eine/n unternehmerisch agierende/n

 

MARKET INNOVATION MANAGER | HR 4.0
(m/w)

 

Als digitaler Intrapreneur, der Strukturen, Prozesse und Workflows ständig hinterfragt und Businessmodelle bewertet lässt Du neue Produkte entstehen und führst Innovationen, Ideen, Prototypen und MVPs als Leader, Treiber und Innovator zu Wachstum und Erfolg und übernimmst als Senior Market Manager die Businessverantwortung für Umsatz, Ertrag und NPS.

 

Dein Profil:

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement, Business Development, M&A und/oder Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung idealerweise mit Erfahrung im Bereich B2B Software- und Technologieprodukten
  • Unternehmerische Begeisterung für kundennahe Prototypen
  • Vertraut mit dem Einsatz moderner Kreativitäts- und Problemlösungsmethoden
  • Emotionale Intelligenz, Empowerment und die Fähigkeit sich selbst zurücknehmen zeichnen dich aus
  • Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Digitalen Go-To Market Strategien und Design Sprints
  • Innovatives, agiles Denken und Kommunikationsstärke zählen zu deinen Stärken

 

 

Das Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, ein hoch engagiertes, professionelles Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Vertrauensvolles, zielorientiertes Arbeiten mit erfahrenen, professionellen und inspirierenden Kollegen 
  • Freiraum und Flexibilität im täglichen Tun
  • Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Skills

 

Als Unternehmer im Unternehmen ist deine Leidenschaft die Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und digitalen Produkten. Dabei orientierst Du Dich stets am Nutzen für den Kunden und verfügst über eine hohe Lösungsorientierung, die typische Hands-on-Mentalität und hast Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams.

 

Hört sich interessant an? Dann komm ins Team und design die Zukunft von New Work!

Les estimations de salaire Experteer proposent pour les offres en ligne la valeur de marché estimée par Experteer. Il ne s'agit pas d'informations indiquées par les recruteurs mais d'estimations réalisées par Experteer en se basant sur les données du marché.

Les estimations de salaire Experteer prennent en considération de nombreuses données internes et externes. Cependant, par rapport aux salaires versés par les entreprises, l'estimation de salaire Experteer peut varier de plus ou moins 15%, voire plus, dans certains cas particuliers.

L'estimation de salaire Recruteur sert de référence. Le salaire qui sera versé finalement par l'entreprise dépendra de différents facteurs tels que l'expérience et les compétences des candidats.