Hager Unternehmensberatung GmbH Frankfurt am Main

Hager Unternehmensberatung GmbH

Executive Search Frankfurt am Main 51 - 200 employés En contact avec 647 candidats

Executive Search
En contact avec 647 candidats

Hager Unternehmensberatung GmbH

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Executive Search Frankfurt am Main 51 - 200 employés En contact avec 647 candidats
Wir sind

Die Hager Unternehmensberatung ist Partner von Horton International und bietet ihren Kunden weltweit an über 40 Standorten in den global wichtigsten Wirtschaftsregionen Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus an:

Employment Lifecycle Solutions®.

Diese zielgerichteten Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus finden ihre Entsprechung in unseren einzelnen Unternehmensbereichen: Bei der Platzierung der passenden Kandidaten, bei der Evaluierung der Mitarbeiterpotenziale, bei der Entwicklung, um die persönlichen Mitarbeiterfähigkeiten weiterzuentwickeln, bis hin zur Begleitung bei individuellen Veränderungsprozessen.

Mit gut 80 Mitarbeitern in kleinen, spezialisierten Teams, einem voll digitalisierten Workflow und über 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche sowie weiteren innovativen Märkten verbindet die Hager Unternehmensberatung Leistungsfähigkeit und Prozessqualität der Branchengrößen mit der Geschwindigkeit und Flexibilität eines Start-ups.

Mittlerweile gehört die Hager Unternehmensberatung zu den Top 15 Executive Search Unternehmen in Deutschland, zu den Top 3 in der Technologie Branche sowie zu den Top 20 weltweit.

Die Hager Unternehmensberatung ist in den nachfolgenden Branchen tätig:

  • Agribusiness & Distribution
  • Banking
  • Consumer Goods
  • Energy & Utility
  • Industry
  • IT Operations
  • IT Services
  • Life Science
  • Luxury Goods & Fashion
  • Network & Telco
  • Professional Services
  • Retail & E-Commerce
  • Software
  • Technology Solutions
  • Transport & Logistics
  • Travel
Wir bieten

Leistungen für Kandidaten:

Wir qualifizieren in einem mehrstufigen Interviewprozess unsere Kandidaten, um auch für den Kandidaten sicherzustellen, dass dieser für die vakante Position geeignet ist und auch zu dem Unternehmen unseres Auftraggebers passt. Um zu gewährleisten, dass der Kandidat einen steten Wegbegleiter und Ansprechpartner an der Seite hat, der als Interessensvertreter und gleichzeitig als Vermittler fungiert, stehen wir unseren Kandidaten in allen Fragen als neutraler Ansprechpartner zur Verfügung.

Leistungen für Unternehmen:

Die Experten der Hager Unternehmensberatung stellen mit dem 4i Prozess® sicher, dass die Vakanzen unserer Mandanten passgenau besetzt werden. Dieser einmalige Prozessansatz am Markt ist das Ergebnis von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung unterschiedlichster Positionen und basiert auf intensiven Analysen in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Kandidaten.

identifizieren

Wir erarbeiten anhand des im Briefing mit unseren Kunden konkretisierten Profils eine multi-modale Suchstrategie. Hierzu gehört die Festlegung der Suchkanäle genauso wie die Bestimmung der positionsrelevanten Kriterien und die Definition des Suchfeldes

motivieren

Damit aus potenziellen Kandidaten tatsächliche Bewerber im Besetzungsprozess werden, ist eine genaue Ermittlung der jeweiligen Motive der Kandidaten notwendig. Hierzu zählt neben einer diskreten und professionellen Ansprache das Initiieren von Interesse und die damit verbundene Klärung, warum die Vakanz ein sinnvoller nächster Schritt sein könnte. Auch der Vergleich mit der aktuellen Position und den zugehörigen Rahmenbedingungen ist entscheidend.

qualifizieren

Ist eine grundlegende Motivation der Kandidaten vorhanden und wurde diese ausführlich hinterfragt, müssen in der Qualifizierungsphase die individuellen Kompetenzen eines jeden Kandidaten festgestellt und überprüft werden. Hierbei unterscheiden wir zwischen fachlich inhaltlichen und persönlichkeitsbezogenen Kompetenzen. Sie werden in einem mehrstufigen Interviewprozess erarbeitet. Zur Abrundung der sich hieraus ergebenden Kandidatenprofile werden mit Hilfe eines Präferenzfragebogens weitere Informationen bezogen auf die Persönlichkeit der Kandidaten zur Verfügung gestellt.

navigieren

Die Berater der Hager Unternehmensberatung sind aktive Prozessbegleiter sowohl für Mandanten als auch für Kandidaten. In einem regelmäßigen und intensiven Kontakt zu beiden Parteien begleiten wir den gesamten Prozess. Wir gewährleisten, dass Fristen eingehalten und Vereinbarungen umgesetzt werden.

Weniger anzeigen
Wir suchen

Für unsere Mandate suchen wir Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer unterschiedlicher Unternehmensgrößen. Außerdem besetzen wir regelmäßig Führungskräfte aller Ebenen, vom Bereichsleiter bis zum Teamleiter. Darüber hinaus suchen wir im Namen unserer Kunden hochqualifizierte Spezialisten in unterschiedlichen Funktionen.

Unsere Teams sind für Auftraggeber unterschiedlicher Branchen aktiv. Diese sind:

  • IT Services & Operations
  • Industry
  • Network & Telecommunications
  • Professional Services
  • Agribusiness & Distribution
  • Banking
  • Consumer Goods
  • Energy & Utility
  • Life Science
  • Luxury Goods & Fashion
  • Retail & E-Commerce
  • Software
  • Technology Solutions sowie Travel
  • Transport & Logistics.

Nachfolgend einige Beispielpositionen, die wir regelmäßig besetzen:

  • CEO
  • CFO
  • CIO
  • CTO
  • CDO
  • Country Manager
  • SVP Sales
  • Head of Product Development
  • und viele andere Positionen mehr...
Standorte/Kontakt

Hager Unternehmensberatung GmbH
Zur Charlottenburg 3
60437 Frankfurt am Main

Website: www.hager-ub.de
Tumblr: hagerub.tumblr.com
Facebook: hagerub
Twitter: @HagerUBGmbH

Ihr Ansprechspartner:


Andreas Wartenberg

+49 (0)69 95 092 - 200
andreas.wartenberg@hager-ub.de

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Employment Lifecycle Solutions®.

Diese zielgerichteten Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus finden ihre Entsprechung in unseren einzelnen Unternehmensbereichen: Bei der Platzierung der passenden Kandidaten, bei der Evaluierung der Mitarbeiterpotenziale, bei der Entwicklung, um die persönlichen Mitarbeiterfähigkeiten weiterzuentwickeln, bis hin zur Begleitung bei individuellen Veränderungsprozessen.

Mit gut 80 Mitarbeitern in kleinen, spezialisierten Teams, einem voll digitalisierten Workflow und über 20 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche sowie weiteren innovativen Märkten verbindet die Hager Unternehmensberatung Leistungsfähigkeit und Prozessqualität der Branchengrößen mit der Geschwindigkeit und Flexibilität eines Start-ups.

Mittlerweile gehört die Hager Unternehmensberatung zu den Top 15 Executive Search Unternehmen in Deutschland, zu den Top 3 in der Technologie Branche sowie zu den Top 20 weltweit.

Die Hager Unternehmensberatung ist in den nachfolgenden Branchen tätig:

  • Agribusiness & Distribution
  • Banking
  • Consumer Goods
  • Energy & Utility
  • Industry
  • IT Operations
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  • Luxury Goods & Fashion
  • Network & Telco
  • Professional Services
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  • Technology Solutions
  • Transport & Logistics
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Leistungen für Kandidaten:

Wir qualifizieren in einem mehrstufigen Interviewprozess unsere Kandidaten, um auch für den Kandidaten sicherzustellen, dass dieser für die vakante Position geeignet ist und auch zu dem Unternehmen unseres Auftraggebers passt. Um zu gewährleisten, dass der Kandidat einen steten Wegbegleiter und Ansprechpartner an der Seite hat, der als Interessensvertreter und gleichzeitig als Vermittler fungiert, stehen wir unseren Kandidaten in allen Fragen als neutraler Ansprechpartner zur Verfügung.

Leistungen für Unternehmen:

Die Experten der Hager Unternehmensberatung stellen mit dem 4i Prozess® sicher, dass die Vakanzen unserer Mandanten passgenau besetzt werden. Dieser einmalige Prozessansatz am Markt ist das Ergebnis von mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung unterschiedlichster Positionen und basiert auf intensiven Analysen in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Kandidaten.

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motivieren

Damit aus potenziellen Kandidaten tatsächliche Bewerber im Besetzungsprozess werden, ist eine genaue Ermittlung der jeweiligen Motive der Kandidaten notwendig. Hierzu zählt neben einer diskreten und professionellen Ansprache das Initiieren von Interesse und die damit verbundene Klärung, warum die Vakanz ein sinnvoller nächster Schritt sein könnte. Auch der Vergleich mit der aktuellen Position und den zugehörigen Rahmenbedingungen ist entscheidend.

qualifizieren

Ist eine grundlegende Motivation der Kandidaten vorhanden und wurde diese ausführlich hinterfragt, müssen in der Qualifizierungsphase die individuellen Kompetenzen eines jeden Kandidaten festgestellt und überprüft werden. Hierbei unterscheiden wir zwischen fachlich inhaltlichen und persönlichkeitsbezogenen Kompetenzen. Sie werden in einem mehrstufigen Interviewprozess erarbeitet. Zur Abrundung der sich hieraus ergebenden Kandidatenprofile werden mit Hilfe eines Präferenzfragebogens weitere Informationen bezogen auf die Persönlichkeit der Kandidaten zur Verfügung gestellt.

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Wir suchen

Für unsere Mandate suchen wir Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer unterschiedlicher Unternehmensgrößen. Außerdem besetzen wir regelmäßig Führungskräfte aller Ebenen, vom Bereichsleiter bis zum Teamleiter. Darüber hinaus suchen wir im Namen unserer Kunden hochqualifizierte Spezialisten in unterschiedlichen Funktionen.

Unsere Teams sind für Auftraggeber unterschiedlicher Branchen aktiv. Diese sind:

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Kontakt

Hager Unternehmensberatung GmbH
Zur Charlottenburg 3
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Andreas Wartenberg

+49 (0)69 95 092 - 200
andreas.wartenberg@hager-ub.de

Directeur général

Martin Krill

Martin Krill

Geschäftsführer
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647 Contacts 34 offres
Ralf Hager

Ralf Hager

Gründer/Geschäftsführer
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647 Contacts 34 offres
Andreas Wartenberg

Andreas Wartenberg

Geschäftsführer
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647 Contacts 34 offres

Offres d'après le niveau de salaire

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Pour avoir accès à la répartition salariale des offres, l'inscription est obligatoire.
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Offres publiées
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Employé chez Hager Unternehmensberatung GmbH

Dr. Monika Becker

Dr. Monika Becker

Business Unit Director
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164 Contacts 0 offre
Henning Sander

Henning Sander

Business Unit Manager
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71 Contacts 0 offre
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Dr. Monika Becker

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Business Unit Director
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Henning Sander

Henning Sander

Business Unit Manager
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Ulrich Pohland

Ulrich Pohland

Business Unit Manager
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Ingo Kasten

Ingo Kasten

Business Unit Manager
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99 Contacts 1 offre
Thomas Wetzel

Thomas Wetzel

Business Unit Manager
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Hans-Gerd Birlenberg

Hans-Gerd Birlenberg

Business Unit Manager
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Thomas Hoppe

Thomas Hoppe

Business Unit Manager
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Hagen Schönfeld

Hagen Schönfeld

Business Unit Manager
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Niklas Fehst

Niklas Fehst

Research Analyst
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Christian Grumann

Christian Grumann

Consultant
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Anne Callin

Anne Callin

Researcher
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Niklas Prigge

Niklas Prigge

Associate Consultant
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3 Contacts 2 offres
Viola Scherzer

Viola Scherzer

Berater Energie- & Versorgungswirtschaft
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Simona Hirschmann

Simona Hirschmann

Senior Consultant
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77 Contacts 10 offres
anonyme

anonyme

Berater Energie / Versorgungswirtschaft
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18 Contacts 7 offres
Christine Trimpel

Christine Trimpel

Team & Projekt Manager
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Susanne Sassenfeld

Susanne Sassenfeld

Manager Recruitment & Development
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Angela Keuneke

Angela Keuneke

Marketing Manager
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Ruth Maag

Ruth Maag

Kaufmännische Leiterin
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Petra Bietmann

Petra Bietmann

Senior Consultant
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Martin Korn

Martin Korn

Personalberater Banking
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Stefanie Nagel

Stefanie Nagel

Senior Consultant
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Kevin Eckstaedt

Kevin Eckstaedt

Senior Consultant
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Dennis Reith

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Consultant
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Isabel Bach

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Assistant
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Manuel Fischer

Manuel Fischer

Senior Consultant
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Anetta Mang

Anetta Mang

Senior Beraterin
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Christina Huck

Christina Huck

Consultant
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Angela Schaal

Angela Schaal

Consultant
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Lisa Schwarz

Lisa Schwarz

Assistant Recruitment & Development
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Daniel Werbnik

Daniel Werbnik

Associate Consultant
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Top branches chez Hager Unternehmensberatung GmbH

Demandes de contact envoyées
1. Technologies de l'information, informatique
(80%)
Pour avoir accès à la répartition salariale des offres de ce chasseur de têtes, l'inscription est obligatoire.
100 %
2. Conseil
(9%)
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100 %
3. Construction de machines et d'installations
(2%)
Pour avoir accès à la répartition salariale des offres de ce chasseur de têtes, l'inscription est obligatoire.
100 %
4. Extraction et transformation de matières premières
(2%)
Pour avoir accès à la répartition salariale des offres de ce chasseur de têtes, l'inscription est obligatoire.
100 %
Offres publiées
1. Technologies de l'information, informatique
(44%)
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100 %
2. Extraction et transformation de matières premières
(15%)
Pour avoir accès à la répartition salariale des offres de ce chasseur de têtes, l'inscription est obligatoire.
100 %
3. Services financiers
(9%)
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100 %
4. Conseil
(6%)
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100 %
5. Construction de machines et d'installations
(5%)
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100 %

47 autres branches chez Hager Unternehmensberatung GmbH

Les membres connectés peuvent consulter ici les branches d'activité qu'ils ont en commun avec les recruteurs.

47 autres branches:
Fabrication de biens de consommation Construction de véhicules Sous-traitants de l'industrie automobile Industrie chimique et traitement des huiles minérales Industrie de transformation Services financiers Technologies de l'information, informatique Editeurs de logiciels Banques Assurances Tout afficher
Fabrication de biens de consommation Construction de véhicules Sous-traitants de l'industrie automobile Industrie chimique et traitement des huiles minérales Industrie de transformation Services financiers Technologies de l'information, informatique Editeurs de logiciels Banques Assurances Conseil Conseil en entreprise Techniques du bâtiment, travaux d'installation et de finition Construction d'installations et d'appareils Fabrication de machines, construction mécanique Energie, distribution d'eau, services publics Experts Electrotechnique et mécanique Construction de machines et d'installations Recyclage et valorisation (y compris privé) Transformation des plastiques et du caoutchouc Services publics, pouvoir public Techniques de l’énergie électrique Extraction et transformation de matières premières Télécommunications Secteur public Techniques de mesure et de régulation Conseil en gestion du personnel, cabinet de recrutement Centres de données, services d'externalisation Logistique Commerce en général (Distribution) Médias Sciences de la vie Sous-traitants Habillement Produits alimentaires Industrie du bâtiment Médecine et Santé Produits alimentaires Habillement Conseil fiscal et expertise comptable Tourisme Transports, tourisme Sociétés de holding Industrie du bâtiment et du secteur immobilier Internet Agriculture et sylviculture Afficher moins

Top fonctions chez Hager Unternehmensberatung GmbH

Demandes de contact envoyées
1. Ventes
(25%)
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2. Conseil
(18%)
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100 %
3. Informatique, télécommunications
(17%)
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100 %
4. Production, fabrication
(5%)
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100 %
5. Recherche et développement
(5%)
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100 %
Offres publiées
1. Ventes
(35%)
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100 %
2. Informatique, télécommunications
(22%)
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100 %
3. Conseil
(10%)
Pour avoir accès à la répartition salariale des offres de ce chasseur de têtes, l'inscription est obligatoire.
100 %
4. Marketing
(5%)
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100 %
5. Production, fabrication
(5%)
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100 %

18 autres fonctions chez Hager Unternehmensberatung GmbH

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18 autres fonctions:
Rédaction, documentation Direction d'entreprise Stratégie, fusions et acquisitions Marketing Ventes Conseil Relations publiques Ressources humaines Finance, comptabilité Informatique, télécommunications Tout afficher
Rédaction, documentation Direction d'entreprise Stratégie, fusions et acquisitions Marketing Ventes Conseil Relations publiques Ressources humaines Finance, comptabilité Informatique, télécommunications Production, fabrication Service clientèle Organisation, administration Achats, gestion des stocks, logistique Recherche et développement Contrôle de gestion Droit Design, conception Afficher moins

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