Berater(-innen) „Lean Manufacturing" (m/w/d)
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PERSONALBERATUNG SCHULZ, Deutschland
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Estimation salariale confidentielle
Expertises souhaitées
Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.
Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unserer Kunden suchen wir mehrere
Berater(-innen) „Lean Manufacturing"
bundesweit
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von anspruchsvollen Beratungsprojekten bei Großkunden
- Analyse von Entwicklungs- und Produktionsprozessen
- Konzeption und Realisierung von Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich schlanker Produktionsabläufe
- Mitarbeit in internationalen Projektteams
- ggf. Übernahme von (Teil-)Projektleitung
- Themenentwicklung
- Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation zum Kunden
Ihr Profil:
- mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Lean-Manufacturing-Konzepten in der Industrie oder/und einem qualifizierten Beratungsunternehmen
- Gute Methoden-Kenntnisse in Themen wie z.B. Toyota Production System, Kaizen-Methoden, TP; TQM, Policy Deployment, JIT, Kanban, Hoshin, Smed, 5S, Poka Yoke
- Ausgezeichneter technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss
- Team- und Kontaktfähigkeit
- Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Beraterpersönlichkeit
- Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
- Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
- Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung
Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.
Les estimations de salaire Experteer proposent pour les offres en ligne la valeur de marché estimée par Experteer. Il ne s'agit pas d'informations indiquées par les recruteurs mais d'estimations réalisées par Experteer en se basant sur les données du marché.
Les estimations de salaire Experteer prennent en considération de nombreuses données internes et externes. Cependant, par rapport aux salaires versés par les entreprises, l'estimation de salaire Experteer peut varier de plus ou moins 15%, voire plus, dans certains cas particuliers.
L'estimation de salaire Recruteur sert de référence. Le salaire qui sera versé finalement par l'entreprise dépendra de différents facteurs tels que l'expérience et les compétences des candidats.